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Entreprises & professionnels

Experts en assurance de personnes, nous accompagnons les TPE / PME
dans la mise en place d'une protection sociale adaptée à leur besoin

Notre rôle en tant qu'assureur :

Vous protéger, vous et vos salariés, avec des solutions conformes à vos obligations en tant qu'employeur.

Vous accompagner dans la mise en place de votre projet et être à vos côtés en cas de coups durs.

Vous proposer des services complémentaires pour faciliter vos démarches du quotidien.

vos obligations en tant qu'employeur

  • En prévoyance :
  • Couvrir vos salariés selon les dispositions prévoyance prévues dans votre convention collective nationale (CCN).
  • Maintenir le revenu de vos salariés en arrêt de travail s’ils ont plus d’un an d’ancienneté.
  • Pour vos salariés cadres : cotiser à un taux minimum d’1,50 % de la tranche A de leur rémunération. Cette cotisation obligatoire est à votre charge entière et exclusive.
  • En santé :
  • Couvrir vos salariés selon les dispositions santé prévues dans votre convention collective nationale (CCN).
  • Proposer à l’ensemble de vos salariés une complémentaire santé collective respectant les garanties minimales imposées par l’accord national interprofessionnel (ANI).
  • Participer au financement de cette complémentaire santé à hauteur d’au moins 50 % de la cotisation.
  • Mettre en place un contrat responsable et solidaire si vous souhaitez bénéficier du dispositif de déductibilité fiscale.

Nos solutions pour répondre
à vos obligations

  • Votre protection n'a jamais été aussi simple
  • Modulez à votre guise  les montants de chaque garantie
  • Enrichissez votre offre avec des options facultatives
  • Profitez de nombreux services optionnels pour compléter votre offre
    • Gardez votre tranquillité d’esprit. Nos solutions sont 100% conforme avec vos obligations légales et règlementaires.

Une couverture complète et évolutive

La prévoyance collective

+
  • Une couverture complète en cas d’accident ou de maladie
  • Des indemnités versées en cas d’arrêt de travail afin de limiter la perte de revenus
  • Des rentes versées en cas d’invalidité pour maintenir le niveau de vie du salarié invalide
  • Des capitaux et rentes versés à la famille du salarié pour faire face à la disparition de celui-ci
  • Des services optionnels : garanties d’assistance, dispositif action sociale

La santé collective 

+
  • Une offre responsable et solidaire
  • Au choix de l’entreprise : un dispositif obligatoire couvrant 8 postes de soin (hospitalisation, soins courants dentaire, optique, aides auditives, médecines douces et allocations) ayant chacun jusqu’à 10 niveaux de couverture
  • Au choix du salarié : 2 options facultatives pour renforcer la couverture obligatoire et couvrir ses proches
  • Des services optionnels : garanties d’assistance, téléconsultation, deuxième avis médical, pack prévention et service…

Vos avantages en tant qu'employeur

  • Profitez d’un tarif adapté à votre secteur d’activité
  • Optimisez votre fiscalité et bénéficiez des exonérations de charges et déductions fiscales prévues par la règlementation
  • Sécurisez votre trésorerie en déléguant vos obligations de maintien de salaire
  • Accédez à des espaces personnels dédiés qui simplifient vos démarches du quotidien et celles de vos salariés
  • Développez un climat social favorable en veillant au bien-être de vos salariés
  • Faîtes de la protection sociale un outil de fidélisation et d’attraction de nouveaux talents